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2017-04-22
今天，會議充分聽取了各分公司的報告，對各分公司上半年的經營結果和下半年的工作規劃與安排有了深入的了解，總的來說，各分公司的報告還是比較客觀務實的，會議達到了預期效果。
2017-04-22
為總結2016年上半年度工作，分析探討下半年度經營形勢及公司必須采取的應對措施，統一認識，協調行動，部署下半年的相關重要工作，努力向實現全年生產經營目標邁進，股份公司于2015年7月25-26日在總部召開了“2016年潯興股份半年度生產經營總結分析會”。施能坑董事長、施明取總裁、張田副總裁、施雄猛副總裁、張健群總監、各公司（事業部）總經理、副總經理、財務部經理及總部各職能部門主要負責人出席了會議。會議由張田副總裁主持。
2017-04-22
2015年泉州市專利獎揭曉，我司提報的專利號為ZL200910112327.7的參評專利“一種拉鏈穿頭方法、拉鏈穿頭機及拉鏈接頭定位方法”榮獲泉州市專利三等獎。
2017-04-22
目前公司正在加強國內、國際的市場拓展力度，隨著該項工作的逐步深入，公司與YKK的市場競爭將日趨激烈，在這種情況下，不排除YKK利用專利武器對公司進行阻擊，而一旦落入YKK的專利陷阱，將給公司帶來不可估量的損失。為有效規避公司經營過程中可能發生的專利侵權風險, 避免產生不必要的專利糾紛,指導公司營銷接單及生產安排，知識產權部對公司拉鏈產品進行了專利侵權排查。
2017-04-22
8月18日晚，以“大愛晉江 七彩暑期 安全護航”為主題的晉江市暑期學生安全夏令營(潯興站)文藝匯報演出在公司四樓大會議室落下帷幕，這意味著為期40天的暑期學生安全夏令營（潯興站）圓滿結束。
2017-04-22
8月9日，福建公司第二批員工子女軍訓夏令營活動在金井鎮海警第三支隊落下帷幕。此次活動由金井、深滬鎮企業黨委，“二帶十”金井、深滬黨建片區組織，今年已經是第二屆，旨在創建非公有制企業外來工青少年子女暑期生活學習新型平臺，輔助“新晉江人”二代子女健康成長和融入晉江，同時把紅色種子傳播到下一代。福建公司30名員工子女有幸被選為軍訓對象，進入金井鎮海警第三支隊進行為期9天的軍旅生活。
2017-04-22
8月20日、27日，福建公司組織各系統推選出的優秀員工進行“一日游”的活動。此次出游活動分為兩條路線：路線A——激情之旅：小黃山賞松、觀石—龍鳳谷水上餐廳享用農家餐—激情漂流；路線B——休閑之旅：參觀金光湖原始森林景區—觀看原始部落節目表演—享用農家餐—觀看屬于閩南人的神游華夏演藝《閩南傳奇》秀—參觀老院子，六百多位一線員工自行選擇自己喜歡的路線。
2017-04-22
8月9日晚上7點，在四樓大會議室舉辦了一場以“尋覓七夕，見證潯緣”為主題的七夕活動。此次針對的活動對象年齡分別在20-35周歲的所有有意向的未婚青年職工，共有60名未婚青年共赴七夕浪漫之旅。
2017-04-22
為了將紀律及安全的重要性深深扎根在員工心底，培養員工艱苦奮斗的工作作風，增強員工的組織紀律性及團隊合作意識，潯興學院與安全保障部于2016年8月10日-11日、8月17日-18日合辦了首屆生產系統安全員、班組長及三門峽大學生軍事訓練暨安全知識大普及活動。
2017-04-22
“窗臺外的鳳凰花開了，不經意間，掛滿了一樹的紅。”
2017-04-22
這，是一個總把信仰掛在嘴邊的時代；這，也是一個特別容易迷失的時代。
2017-04-22
初進公司，感受到的是大公司的場面和氣派。宏偉的廠房，整齊劃一的生產線，龐大的生產人員隊伍，在建的新辦公樓和體育館，這一切，伴隨著公司培訓的知識，都讓人不由自主地提醒著自己：SBS是一個真正的國際化品牌；中國拉鏈行業的標志性品牌；潯興股份作為上市公司是中國拉鏈行業規模最大的專業廠商；全球排名第二等等。
2017-04-22
移動互聯網的迅猛發展，讓大家把更多的時間和精力集中到手掌之間的移動終端設備上，催生了一個有趣的族群—“低頭族”。據官方數據統計，目前國內手機用戶已突破10億。在你目所能及的各種場合，隨處可見，低頭刷屏的低頭族們，他們通過手機或平板電腦與周圍的世界保持著互動交流，儼然已和世界連成一體。移動終端設備的普及應用，在教學領域又催生移動學習時代。移動學習必然要求信息短小精悍，傳播迅速，這也就衍生了微課。
